Ob Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schweißer oder Anlagenmechaniker: Die besten Fachkräfte wechseln nicht wegen schöner Stellenanzeigen – sondern zu Arbeitgebern, die ihre Sprache sprechen. Wir sorgen dafür, dass Sie dieser Arbeitgeber sind: mit Recruiting-Videos, Employer Branding und komplettem Bewerbermanagement.
Metall- & Industriebetriebe, die uns vertrauen
Recruiting-Videos, die Ihre Arbeit so zeigen, wie sie ist – und genau die Metallbauer erreichen, die wechseln wollen.
Metallbauer wechseln nicht wegen Geld.
Sondern wegen fehlender Wertschätzung, fehlender Perspektive – und Führung, die ihr Handwerk nicht versteht.
Wir kennen diese Wechselgründe aus eigener Erfahrung – und machen Ihren Betrieb zu dem Arbeitgeber, zu dem die Besten wechseln.
Ich weiß, was ein Arbeitgeber zeigen muss, damit sich die Besten der Branche bewerben. Genau das machen wir für Ihren Betrieb sichtbar.
Mein Name ist Waldemar Jäger. Bevor ich One CliQ Media gegründet habe, stand ich selbst in der Werkhalle: erst die Ausbildung zum Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik, danach als Stahlbaumonteur auf der Baustelle, dann die Weiterbildung zum staatlich geprüften Metallbautechniker – und schließlich sechs Jahre Konstruktion im Apparate- und Anlagenbau.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, was Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schweißer und Anlagenmechaniker an ihrem Beruf schätzen – und warum sie kündigen: fehlende Wertschätzung, keine Perspektive, veraltete Ausstattung, Führung ohne Fachverständnis. In den Metall- und Elektroberufen fehlen über 120.000 Fachkräfte – die Besten können sich aussuchen, wo sie arbeiten.
Dieses Branchenwissen habe ich mit jahrelanger Erfahrung in Videoproduktion und Marketing kombiniert. Deshalb erreichen unsere Kampagnen Fachkräfte, die auf klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr reagieren – und deshalb wissen wir, womit man sie überzeugt.
Vom Videodreh in Ihrer Fertigung bis zum vorqualifizierten Kandidaten: Wir übernehmen den kompletten Prozess – Sie führen nur noch die Gespräche, die sich lohnen.
Ihre Fertigung, Ihre Leute – keine Stockfotos
Wir drehen direkt bei Ihnen im Betrieb: an den Maschinen, in der Halle, mit Ihrem Team. Daraus entstehen Imagefilm, Recruiting-Videos, Fotos und Reels, die Fachkräfte ernst nehmen – weil sie echte Arbeit zeigen statt Hochglanz-Floskeln.
Sichtbar, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter wirklich sind
Mit bezahlten Social-Media-Anzeigen, die genau die richtigen Fachkräfte erreichen, positionieren wir Sie als den Arbeitgeber, über den in Ihrer Region gesprochen wird – auch bei Fachkräften, die gar nicht aktiv suchen.
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich passen
Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess und prüfen jeden Kandidaten nach Ihren Kriterien vor. Bei Ihnen landen nur Bewerber, die fachlich und menschlich in Ihren Betrieb passen – keine Zeitverschwendung mit unpassenden Bewerbungen.
Während Ihre Kampagne läuft, arbeitet unser System im Hintergrund: Es erreicht Fachkräfte in Ihrer Region, qualifiziert Bewerber vor – und bei Ihnen landet nur, was wirklich passt.
Apparatebau, Anlagentechnik, Elektrotechnik: So sehen Projekte aus, wenn jemand hinter der Kamera steht, der die Branche von innen kennt.
Ein Imagefilm, der Präzision und Fertigungstiefe eindrucksvoll in Szene setzt – eine authentische Darstellung, die Vertrauen schafft: bei Kunden genauso wie bei Fachkräften, die überlegen zu wechseln.
Ein Recruiting-Film, der das Unternehmen authentisch vorstellt und eine echte Verbindung zu potenziellen Bewerbern schafft – nahbar, vertrauensbildend, mit Einblicken in den echten Arbeitsalltag.
Recruiting-Film plus komplette Kampagne: authentische Präsentation, Einblicke in den Arbeitsalltag – und schon nach kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen für den Bereich Elektromeister.
L&K Energiesysteme stand vor der Herausforderung, für eine neue Sparte qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Mit unserem maßgeschneiderten Recruiting-Prozess konnten wir die passenden Talente gewinnen – das Ergebnis: eine voll besetzte, einsatzbereite neue Abteilung.
ID Deluxe hatte bereits mit anderen Agenturen gearbeitet – ohne spürbaren Erfolg. Unsere Analyse zeigte: Ein Großteil der Follower waren Fake-Accounts. Wir haben das Problem behoben und den gesamten Social-Media-Auftritt von Grund auf neu aufgebaut.
Sein Know-how reicht durch den gesamten Media-Bereich, egal ob Ton oder Schnitt – er weiß immer, worauf es ankommt. Werden die Zusammenarbeit auf jeden Fall fortsetzen.
Fabio MoronVoicler GmbH, GeschäftsführerWir sind rundum zufrieden und werden auch bei den nächsten Projekten auf diese unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit zurückgreifen. Das Ergebnis passt ausgezeichnet zu uns.
Stefan WaigelSnice Media GmbH, GeschäftsführerFantastischer Service! Ich bin beeindruckt von der Professionalität und dem Engagement. Der Videodrehtag war ein voller Erfolg.
Edin FakicAllianz Hauptvertretung, InhaberEr liefert immer vor der Deadline ab und geht auf alle unsere Wünsche ein. Ein Partner, mit dem man auch auf menschlicher Ebene gut arbeiten kann.
Mohamed AhmedCTRL Media GmbH, GeschäftsführerWir drehen einen Tag lang in Ihrer Fertigung: Imagefilm, Recruiting-Videos, Fotos und Reels – mit Ihren echten Mitarbeitern an echten Maschinen. Keine Stockfotos, keine Floskeln.
Ihre Videos laufen dort, wo Ihre zukünftigen Fachkräfte wirklich unterwegs sind: als bezahlte Anzeigen auf Social Media – gezielt ausgespielt an Fachkräfte in Ihrer Region.
Alle Bewerbungen laufen bei uns zusammen. Wir prüfen jeden Kandidaten persönlich nach Ihren Kriterien – Qualifikation, Erfahrung, Erwartungen, Wechselmotiv.
Auf Ihrem Tisch landen ausschließlich vorqualifizierte, passende Kandidaten. Sie führen nur noch Gespräche, die sich lohnen – und besetzen Ihre Stellen.
Mit Kreativität, Strategie und echtem Branchenverständnis finden wir die Fachkräfte, die Ihr Betrieb verdient – vom ersten Drehtag bis zur unterschriebenen Zusage.
In 15 Minuten analysieren wir Ihre Recruiting-Situation und zeigen Ihnen, wie Ihr Betrieb für Metallbauer, Konstruktionsmechaniker und Anlagenmechaniker zur ersten Wahl wird. Ohne Verpflichtung.
Social Media, das Ihren Betrieb zur Marke macht.
Ihr Bewerbermanagement läuft und Sie brauchen kein komplettes Recruiting-Paket? Dann übernehmen wir nur Ihren Social-Media-Auftritt – von A bis Z, als eingespielter Kreislauf, der Ihren Account planbar wachsen lässt.
Contentproduktion
Reels, Fotos und Storys direkt aus Ihrer Fertigung – regelmäßig produziert, professionell geschnitten und auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten.
Account-Management
Wir übernehmen Planung, Posting und Community-Management Ihrer Kanäle komplett – Sie müssen sich um nichts kümmern.
Analysen & Reporting
Monatliche Auswertung: Was performt, wen erreichen Sie, wo wächst Ihr Account? Transparent und verständlich aufbereitet.
Maßnahmen & Wachstum
Aus den Analysen leiten wir konkrete Schritte ab: neue Formate, bessere Posting-Zeiten, gezielte Kampagnen – so wächst Ihr Account planbar weiter.
Der Effekt verdoppelt sich: Accountwachstum und Employer Branding gehen Hand in Hand – wer Ihrem Betrieb heute folgt, bewirbt sich morgen vielleicht.
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